Partnerzy: Stowarzyszenie Aktywizacji Społeczno-Gospodarczej "Nowe Perspektywy", Kraków, Stowarzyszenie Dobrej Nadziei, Kraków
Miejsce i czas realizacji: Kraków, od 10 sierpnia 2006 do 28 lutego 2007
Czego dotyczył projekt: zakładania i rozwijania spółdzielni socjalnych
Dofinansowanie: Europejski Fundusz Społeczny - SPO RZL, Działanie 1.5
Budżet projektu: 120 243,00 zł

Grupa docelowa

40 osób długotrwale bezrobotnych z terenu powiatu krakowskiego grodzkiego, posiadających wykształcenie minimum zawodowe, wykazujących się aktywnością w poszukiwaniu pracy. Po pierwszym etapie projektu (diagnozie potencjału zawodowego) zostało wyłonionych 30 uczestników. Adresaci wsparcia to osoby pozostające bez pracy powyżej 24 miesięcy (nieprzerwanie od ostatniej rejestracji), które mają szczególne trudności z integracją zawodową. Osoby te charakteryzuje trudność w kontaktach interpersonalnych ze względu na zaburzone poczucie własnej wartości, brak wiary w możliwości znalezienia zatrudnienia, nieumiejętność podjęcia decyzji zawodowych, niezdolność do wzięcia odpowiedzialności za swój los.

Problem do rozwiązania

Uczestnicy projektu nie potrafili samodzielnie uzyskać zatrudnienia z powodu braku umiejętności poruszania się po rynku pracy oraz braku odpowiednich kwalifikacji i barierami psychicznymi.

Uczestnicy byli w złej kondycji psychicznej, co obniżało jakość ich życia. Dodatkowo, na sytuacje adresatów negatywny wpływ miały bariery zewnętrzne takie, jak:

• wysoka stopa bezrobocia,

• duża konkurencja na rynku pracy,

• niechęć wśród pracodawców do zatrudniania osób długotrwale bezrobotnych.

Cel

Przygotowanie uczestników projektu do wejścia/powrotu na rynek pracy poprzez nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie zakładania i rozwijania spółdzielni socjalnych.

Działania

• Diagnozowanie potencjału zawodowego beneficjentów (indywidualne i grupowe spotkania z doradcami, badanie potencjału zawodowego, poradnictwo zawodowe, warsztaty mające na celu wykształcenie umiejętności pracy w grupie, warsztaty motywacyjne).

• Szkolenie nt. tworzenia i funkcjonowania spółdzielni socjalnych oraz podejmowania i prowadzenia własnej działalności gospodarczej ( w tym szkolenia w zakresie podstaw obsługi komputera).

• Poradnictwo (prawne, biznesowe) przy zakładaniu spółdzielni przez beneficjentów.

Rezultaty

40 osób otrzymało wsparcie doradców zawodowych. Projekt przyczyni się do: poprawy samooceny, nabycia umiejętności gospodarowania czasem, autoprezentacji, poznania swoich mocnych i słabych stron, wzmocnienia umiejętności pracy w grupie.

30 osób ukończyło szkolenia z prowadzenia działalności gospodarczej oraz funkcjonowania spółdzielni socjalnych.

Rekrutacja

Plakaty z informacją o rozpoczęciu naboru i realizacji projektu umieszczono m.in. w Grodzkim Urzędzie Pracy, Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej, Radach Dzielnic i prasie lokalnej (gazetkach dzielnicowych).

Bardzo ważnym elementem rekrutacji był bezpośredni kontakt telefoniczny z potencjalnymi beneficjentami, dzięki któremu realizatorzy projektu mogli wyjaśnić czego konkretnie ma dotyczyć przedsięwzięcie. Kolejnym etapem rekrutacji było przeprowadzenie ankiet kwalifikacyjnych. Ankiety składały się z 2 części: odpowiedzi z I części miały na celu stwierdzenie kwalifikowalności beneficjentów pod względem formalnym, zaś odpowiedzi udzielone w II części ankiety, opracowanej przez doradców zawodowych, miały na celu zakwalifikować do projektu osób posiadających odpowiednie predyspozycje do udziału w projekcie (m.in. duża motywacja do uzyskania zatrudnienia, przedsiębiorczość oraz predyspozycje do pracy w grupie).

W ten sposób z grupy 40 osób wyłoniono 30 posiadających predyspozycje i motywacje do dalszego udziału w projekcie.